AWO – Zukunft seit 1919

„Menschen brauchen Führung und wollen sie auch.“

Nach diesem traditionellen Denkmuster ist die Vielzahl von Unternehmen aufgebaut. Was aber, wenn man dieses Muster hinterfragt? Gibt es nicht auch einen partizipativeren, agileren Weg ein Unternehmen und einen Verband zu gestalten? Einen Weg, der nicht alles bisherige über den Haufen wirft, der aber zugleich neue Türen der Zusammenarbeit öffnet?

In diesem Podcast „AWO Zukunft seit 1919“ erfahrt ihr mehr über den Weg des AWO Kreisverbandes Osnabrück, eine neue Unternehmenskultur zu etablieren.

In der aktuellen Folge mit den Vorständen der AWO Osnabrück, Martin Fromme und Georg Warnke, gehen wir den Anfängen des Veränderungsprozesses nach. Und natürlich auch der Frage, warum Folge #1 nach Folge #2 aufgezeichnet wurde.

Also: Seid dabei und hört rein!

#awo #awomachtagil

Wir, als AWO Osnabrück, begeben uns auf eine spannende Reise. Hin zu einer agilen und partizipativen Form der Zusammenarbeit.

Was wir bisher haben? Die Motivation etwas zu verändern. Ein Team aus Mitarbeiter*innen, die die Grundlagen für die neue Form der Zusammenarbeit schaffen sollen. Und Kaffee. Viel Kaffee.

Begleitet uns auf unserem Weg.
Scheitern ist erlaubt, aber nicht das Ziel.

#awo #awomachtagil

Was ist bisher im „Kompetenzkreis Rahmenbedingungen“ geschehen? Wie kommen wir unserem Ziel, alte Strukturen aufzubrechen näher? Wie schaffen wir Transparenz in unserer Arbeit?

Und warum gibt es jetzt einen Podcast?

Erfahrt mehr in der aktuellen Folge von „AWO Zukunft seit 1919“.

#awo #awomachtagil